• 员工赋能类

  新员工快速胜任、O2O培训项目、师徒带训、岗位胜任管理...丰富场景化员工培养项目，实现员工成长全周期赋能。

• 人才发展类

  人才梯队培养、新经理胜任、领导力建设...着眼企业中长期发展目标，实施和跟进人才培养计划，为企业发展蓄力。

• 业务赋能类

  销售力提升、经销商赋能、新品集训营....以业务发展为导向，助力业务增长。

• 企业文化类

  企业文化宣贯、专项项目、党建项目...把企业文化做实，助推企业可持续发展。

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  游戏化即时激励

  以积分、学分、魅力等五重游戏化即时激励体系，即时激发员工学习意愿，提升员工学习体验和学习活跃率。

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  赛事化活动运营

  结合实际学习、业务场景，策划和落地线上竞赛式运营活动，在活动期间定向激发员工学习和业务热情，帮助企业提升员工业务能力和工作绩效。

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  标杆学习

  排行榜、封面人物、专家专栏、学习地图....以去中心化的形式，智能化树立学习和业务标杆，引导和鼓励员工学习标杆。

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  大数据洞察

  自动化学习、能力、知识....等大数据的沉淀、萃取和分析，为企业提供组织能力数字化分析和洞察。  

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  资源数字化

  讲师、课件、岗位标准、学习地图....企业相应知识、能力等形成数字化管理，将无形资产做实。

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  支撑性平台

  配合企业发展战略，成为企业人力资源策略和业务策略宣贯、实施、激励、培训赋能的平台，助力企业可持续发展。

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  安全性

  权限管理、人脸识别、截图追踪等创新性技术，以及电信级专业防护，确保企业资料安全。

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  即插即用，随需扩展

  依据企业每个阶段的需求，随需部署，省时省力！

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  专属定制，大气美观

  依托低代码平台，为企业定制专属品牌企业学习门户。