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  工作站管理

  通过胜任标准、鉴定管理，实现工作站的数字化管理，为连锁餐厅科学、高效岗位管理提供基础。

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  稳步提升通岗率

  根据缺岗率和员工情况，自动派发岗位训练计划，从而动态、持续提升通岗率。

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  熟练度提升

  PK训练、赛事化技能大赛、21法则，激发员工自主技能训练，提升熟练度。

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  技能升级

  以O2O培训、专项技能集训营，实现员工技能升级，帮助餐厅提升服务标准和品质。

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  标准管理

  门店自检、督导巡检相结合，辅助连锁餐厅标准化落地。

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  晋升管理

  员工、管理组能力数字化，实现员工晋升的科学管理。

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  排班管理

  排班系统与员工岗位数据相结合，实现连锁餐厅精确排班。